Categoría: Valor: cumplimiento colaborativo

En línea con nuestro tercer tema cultural: Desbloqueando el potencial, el área de Gestión de Talento activó el proceso de Evaluación de Desempeño de nuestro equipo de practicantes y Protagonistas Mineras mediante la elaboración de sus Balance Scorecard alineados al foco formativo de los programas de prácticas. Mediante este proceso, nuestro equipo de practicantes y…

Alineados a nuestra ambición cultural de ser Un solo equipo que trabaja unido para ser colectivamente poderoso, las áreas de Metalurgia, Geometalurgia y Geología realizaron un taller para conversar sobre el proyecto “Envejecimiento de Columnas 2022-2023”. En este espacio las áreas compartieron sus objetivos con respecto al proyecto. Los principales objetivos fueron identificar y definir…

La Subgerencia de Operaciones Procesos, liderada por Diego Torres, llevó a cabo una serie de reuniones internas de confraternidad con cada una de las guardias en Cerro Corona. El objetivo fueimpulsar nuestra Forma de Ser Gold Fields. Como un equipo solidario, inclusivo y empoderado, elárea repasó nuestra identidad y valores compartidos. “Nos escuchamos unos a…

La Subgerencia regional de Control Interno, en coordinación con Gerencia de Finanzas de Gold Fields en Chile, lideraron un ciclo de capacitaciones en temas relacionados con la Ley Sarbanes Oxley (conocida como SOX) en la que participaron colegas de diferentes áreas de Gold Fields en Chile. En estas capacitaciones se informó y concientizó acerca de…

En un inspirador encuentro, nuestras Protagonistas Mineras participaron en el taller “El poder comunicarnos constructivamente”, organizado por el área de Gestión del Talento. Alineado a nuestro tercer tema cultural, Desbloqueando el potencial, el evento destacó por su enfoque basado en impulsar el desarrollo y el aprendizaje de nuestras jóvenes talento. El propósito de este espacio…

Nuestro equipo de Gestión de Talento organizó un enriquecedor taller de Autoconciencia y Liderazgo Personal, al cual asistieron 26 compañeros y compañeras bajo el lema #JuntosSomosMasFuertes. El evento se llevó a cabo en Cajamarca, y se enfocó en promover un ambiente de confianza, reflexión y descubrimiento. El objetivo principal de este taller fue brindar a…

Como parte de nuestra propuesta CAR 2023 de seguir generando espacios de aprendizajes para nuestra gente, la Subgerencia de Gestión de Talento desarrolló el taller “¿Cómo fortalecer mi marca personal con un perfil de alto impacto en LinkedIn?”. Esta sesión fue liderada por Laura Delgado, jefa de Marca Empleadora y Marketing, y Luciana Gonzales, coordinadora…

El equipo de auditores de la empresa ISO RMS destacó a nuestro Sistema Integrado de Gestión SSYMA por su adecuada implementación y madurez en su mantenimiento. Esta auditoría demuestra una vez más nuestro compromiso por implementar, mantener y mejorar continuamente nuestro Sistema de Gestión, basado en las normas ISO 14001, ISO 45001 e ISO 50001…

¡Afianzando nuestros lazos como equipo colaborativo! Bajo esta premisa, la Superintendencia de Metalurgia organizó su primer Taller de Alineamiento 2023, en la ciudad de Cajamarca. En este participaron compañeros/as del Laboratorio Metalúrgico y Químico, y de la empresa contratista SGS. El objetivo fue propiciar un espacio de integración e incentivar el trabajo colaborativo para afrontar…