Categoría: Valor: Respeto

En Gold Fields, nos preocupamos por el bienestar de nuestra gente. Es por eso que el Área de Bienestar Social está llevando a cabo una campaña oftalmológica para el personal de Cerro Corona, así como para colaboradores y familiares de Cajamarca y Lima. El objetivo de esta campaña es brindarles el servicio oftalmológico directamente en…

La semana pasada, compañeros y compañeras de distintas áreas de Gold Fields en Perú, junto con representantes de Gold Fields de Chile, Australia, Ghana y Sudáfrica, se reunieron en Londres en un encuentro global para fortalecer la cultura corporativa. El objetivo principal fue reflexionar acerca de las prácticas y conductas que nos están ayudando en…

Comprometidos con nuestra Forma de Ser Gold Fields, Verónica Valderrama, VP de Recursos Humanos Las Américas; Diego Huete, VP de Exploraciones y Desarrollo de Negocios Las Américas y Alejandra Salas, Gerenta de Asuntos Corporativos de Gold Fields en Chile, compartieron sus experiencias en el conversatorio regional “Viviendo una cultura diversa e inclusiva”. En este espacio…

Nuestra vicepresidenta de Recursos Humanos Las Américas, Verónica Valderrama, fue entrevistada por la revista El Ingeniero de Minas, del Colegio de Ingenieros del Perú. En esta extendida conversación nuestra lideresa aborda los desafíos y las estrategias del equipo de Recursos Humanos para atraer y retener profesionales talentosos, así como las oportunidades de generar espacios de…

“Este es mi país… aquí nací, me crie y crecí” es el nombre del libro que rescata y pone en valor la cosmovisión de la comunidad indígena Colla, de la Comuna de Diego de Almagro, ubicada dentro de la huella de nuestro proyecto Salares Norte. Esta obra, presentada hace unos días, se desarrolló en conjunto…

Nuestro propósito también trasciende en las familias de nuestra gente. Una muestra de ello es el Programa de Prácticas Profesionales para hijos/as de colaboradores/as impulsado por la Subgerencia de Gestión del Talento. Esta iniciativa permitió el ingreso reciente de 7 practicantes a las áreas de Procesos, Comunicaciones, Legal, Abastecimiento, Construcción, Mantenimiento y Servicios Técnicos. El…

Comprometidos con nuestra Ambición Cultural que se caracteriza por ser un equipo inclusivo, preocupado por el otro, conectado y valiente, y que genera un gran impacto juntos, la Subgerencia de Cultura Organizacional compartió el lanzamiento del Programa Piloto “Mamá Talento” a todo nuestro personal Gold Fields, el pasado 3 de mayo. El objetivo de este…

En ambientes llenos de emoción y entusiasmo, nuestros líderes Luis Rivera, Patty Kosa, Paul Gómez y Ronald Díaz sostuvieron espacios de conversación en almuerzos de confraternidad con nuestros/as practicantes, en Cerro Corona y Lima. El objetivo de estos dos encuentros fue generar un espacio de cercanía entre los líderes y practicantes para compartir experiencias y…