人权
人权

我们坚定不移地致力于促进和尊重人权，这是我们与利益相关者之间关系的基础之一。因此，我们注重为周围的社区寻找发展和进步的机会，以他们对未来的憧憬为基础，充分尊重他们的文化和习俗，从而促进他们的保护、传播和繁荣。

2019 年 10 月，以《联合国世界人权宣言》、国际采矿和金属理事会 (ICMM) 可持续发展框架、经济合作与发展组织 (OECD) 跨国企业准则以及国际劳工组织 (ILO) 《关于工作中的基本原则和权利宣言》中规定的核心劳工标准为框架，我们的人权政策开始生效。这一国际文书和标准框架体现在我们的风险管理方法中，具体表现为：

• 我们将人权考量整合进我们的招聘流程、风险评估活动及正式的投诉处理程序中。
• 我们制定了一套方便的流程，以便利益相关方报告不当行为，确保他们在做出报告时不必担心遭受威胁或报复。
• 我们采纳了与文化相符的关系建立和协商程序，保证脆弱群体特别是原住民社区在决策过程中能够进行实质性的参与。
• 我们尊重所在及经营地区原住民和社区的人权、利益、与土地及水的特殊联系及其视角，并提供一系列措施，以应对我们可能造成的影响，确保他们能够获得相应的补救。