La Fundación

Misión, Visión y Valores

  • Perpetuar el legado filantrópico de Manuel António da Mota para contribuir al desarrollo integrado de la comunidad.

Misión

La misión de la Fundación Manuel António da Mota consiste en contribuir a impulsar el desarrollo integrado de las comunidades donde el Grupo Mota-Engil tiene presencia. Ya sea en Portugal, en el extranjero o en Perú, la Fundación Manuel António da Mota se enfoca en apoyar, en particular, acciones encauzadas al desarrollo social, educativo y cultural de la sociedad.

Visión

La Fundación Manuel António da Mota aspira a convertirse en una entidad de referencia entre sus homólogos nacionales e internacionales, honrando la memoria inspiradora de Manuel António da Mota, el espíritu de sus fundadores y contribuyendo decididamente a la consolidación de la estrategia de responsabilidad social del Grupo Mota-Engil. 

Valores

En el cumplimiento de sus fines estatutarios, estrategia, objetivos, actividades, políticas y sistemas de gestión, la Fundación Manuel António da Mota orienta sus actuaciones según la preservación y defensa de los siguientes valores: 

 

Legalidad
Estricto cumplimiento de la legalidad en todas sus decisiones y gestión, así como riguroso respeto por los derechos y garantías de las personas singulares y colectivas con las que se tiene relación. 
Imparcialidad
Tratamiento imparcial y no discriminatorio durante toda la gestión de los procesos relativos a las solicitudes de apoyo o financiamiento, teniendo en cuenta los fines estatuarios, objetivos y planos de actividad.
Ética y Transparencia
Respeto por los principios éticos en todas las prácticas y sistemas de gestión. Transparencia en el ámbito de los procedimientos que sean susceptibles de afectar los derechos o intereses de terceros.
Compromiso y responsabilidad
Adopción de una cultura de compromiso y responsabilidad en el cumplimiento de los fines estatutarios, tomando en consideración los objetivos asumidos y demás aspectos relacionados a sus actividades.
Rigor y Eficiencia
Rigor y eficiencia en la gestión de recursos humanos, materiales y aspectos financieros relacionados con la actividad y adopción de prácticas que estimulen la calidad y la mejora continua de los métodos y sistemas de gestión.
Creatividad e Innovación
Crear un clima propicio que aliente la creatividad e innovación para fomentar la realización de iniciativas internas que impulsen el desarrollo de proyectos externos.
Sustentabilidad
Incorporación de principios y prácticas de sustentabilidad social y ambiental en los sistemas de gestión, procesos de toma de decisión, análisis y apoyo a iniciativas de entidades de terceros.